令和8年7月21日
企業・事業所の長 様
令和8年度「人権啓発担当者交流会」の開催について(案内)
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申しあげます。
平素は、企業人権啓発活動に格別のご理解とご協力を賜り厚く御礼申しあげます。
さて、標記交流会を下記のとおり開催致します。今回の交流会は人権啓発担当者様、経営者・管理者様を対象に高度なメンタルヘルス対策と法的リスク管理を網羅した「ハラスメント防止研修」をテーマに学びの場を提供したく思います。事業所内研修の一環として位置付けていただきご参加願いたく、業務何かと多用の事と存じますが、対象者の参加につきましてご高配くださいますようご案内申しあげます。
記
- 日時
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令和8年9月16日(水) 14:00 ~ 15:30
(受付 13:30 ~) - 場所
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野洲市総合防災センター2階研修室
(野洲市辻町488 Tel 518-0488 ) - テーマ
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「リーダーのためのハラスメント防止とメンタルヘルスマネジメント」
~正しい「指導」の境界線を知り、精神疾患のリスクから従業員と組織を守る~ - 講師
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糀谷 博和 さん
社会保険労務士
糀谷社会保険労務士事務所 代表
滋賀働き方改革推進支援センター相談員

昨今、職場におけるハラスメントは個人の尊厳を傷つけるだけでなく、働く人の心身の健康、さらには組織の存続にまで深刻な影響を及ぼす重大な課題となっています。本研修では、ハラスメントの基礎知識や「指導」との境界線、さらにはハラスメントが引き起こす精神疾患のサインや法的リスク、そしてハラスメントを起こさない組織づくりまで、実例を交えて体系的に学びます。
- ハラスメントとは: 現代の職場に潜む定義と実態
- 心への影響: なぜハラスメントには「精神疾患」がつきものなのか
- 早期発見の技術: 見逃してはいけない部下の「精神疾患のサイン」
- 組織への大打撃: ハラスメント発生時に会社が被る社会的・経済的影響
- 法的リスク: 企業と個人が問われる「法的問題点」と損害賠償
- グレーゾーンの解消: 「ハラスメント」と「正しい指導」の明確な境界線
- 職場環境のアップデート: ハラスメントを起こさない組織になるための実践アプローチ
お申し込み
申し込みフォームからお申し込みください。
申込期限
9月14日(月) までにご連絡ください。
問い合わせ・連絡先
野洲市企業人権啓発推進協議会事務局
担当 川波 山本
電話 587-6008 FAX 587-6960
メール keizai@city.yasu.lg.jp
研修会会場

