7月「なくそう就職差別 事業所内公正採用・ 人権啓発推進月間」

令和8年6月16日

事業主 様
事業所内公正採用 ・人権啓発担当者 様

7月「なくそう就職差別 事業所内公正採用 ・人権啓発推進月間」における「事業所内公正採用選考 ・人権啓発推進状況調」のご提出のお願い (依頼)

初夏の候、貴社におかれましては、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

平素は、野洲市政に対しまして、ご理解ご協力を賜り厚くお礼申し上げます。

さて、みなさまご承知のとおり滋賀県では7月を「なくそう就職差別 事業所内公正採用・人権啓発推進月間」と定めております。野洲市ではこの趣旨を踏まえて、事業所様の公正採用選考 ・人権啓発推進状況を確認させていただきたく、「事業所内公正採用選考・ 人権啓発推進状況調」及び「確認表」のご提出をお願いしております。

業務繁忙の折、誠に恐れ入りますが野洲市における事業所内公正採用選考・人権啓発推進にご理解・ご協力を賜りますよう、ご記入の上、当市地域経済振興課までご返送いただきたくよろしくお願い申し上げます。

ご記入後提出いただきました「事業所内公正採用選考・ 人権啓発推進状況調」及び「訪問確認表」については、後日、人権啓発推進班員 (野洲市役所・課長級・課長補佐級の職員)が内容のご確認やご質問等をさせていただきたく、貴事業所に訪問をさせていただきます。業務多忙の中とは存じますがよろしくご理解ご協力賜りたくお願い申し上げます。

1. 「事業所内公正採用選考・ 人権啓発推進状況調」のご記入と野洲市へのご提出

提出期限

令和8年7月31日(金)までにお願いします。

2.ご提出方法 

以下のExcelシート「事業所内公正採用選考・ 人権啓発推進状況調」「訪問確認表」をダウンロードいただき、内容を入力のうえ、野洲市役所地域経済振興課にメール送信願います。

地域経済振興課メールアドレス keizai@city.yasu.lg.jp

  • 「状況調」の記入のしかたは「新時代における企業の役割」の冊子(P11~P21)の中にありますが、それぞれの事業所様の実情に合わせてご記入いただけると幸いです。

問い合わせ先

野洲市 環境経済部 地域経済振興課   担当 川波  山本

(直通)電話 587ー6008   FAX 587ー6960
メールアドレス keizai@city.yasu.lg.jp

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