クリアファイル「職場の人権」

会員事業所、人権関係団体に配布

人権啓発DVDの製作と貸出

令和7年度制作

野洲市企業人権啓発推進協議会主催研修会の講演内容をDVDとして制作しました。

LGBT　～素地SOGI、親の願い～

第２１回野洲市人権教育研究大会　全体会記念講演
講師
- 浦狩　知子　さん
  三重県いなべ市LGBT専門相談員
「素地・親の願い、トランスジェンダーの子を授かった親の話」
- 子どもからカミングアウトをうけて、当時どう思い・どう行動して・これから願うこと

職場の心理的安全性と人権　～基本的人権である言論の自由や個人の尊重を職場で実現するためには、職場の心理的安性を高めるコミュニケーションを学ぶ～

野洲市企業人権啓発推進協議会主催　第２回人権啓発担当者研修会　講演内容
講師：　吉岡　里栄子　さん

心理的安全性とは、自分の意見や気持ちを安心して表現できる状態を指します。今、社員一人ひとりが尊重され、安心してものが言え、働き方ひいては生き方を自分で選べるといった、当たり前の権利の重要性に改めて目を向ける企業が増えています。人口減少はもはや不可避で、労働人口が減り続ける将来を考えれば、「上意下達」や「年功序列」「同質性」に象徴される昭和型企業の限界は明らかです。グローバル企業だけでなく、中小企業も職場での多様性確保は無関係ではありません。心理的安全性が確保された環境では、メンバーは自然な自分でいられ、疑問や意見、失敗を恐れずに安心して発言・行動でき、それが個人の尊厳を守り、ひいては組織全体のイノベーションや生産性向上につながることが可能となります。「心理的安全性とは何か」「心理的安全性と人権との関り」「心理的安全性が低い職場で起こる問題」「心理的安全性がもたらすメリット」「心理的安全性の高い組織のつくり方」などをお話しいただきます。